「南場智子 ITベンチャー経営者」プロフェッショナル仕事の流儀 メモ
携帯SNSモバゲーを運営している会社の経営者。「前のめり」というキーワードが何度も出てきたけれども、前に立つ人間の姿勢っていうのは、ものすごく回りに影響を及ぼすものだというのは僕も実感としてわかる。今成功していても慢心せずに前へ前へ成長していこうという気持ちを持ち続けることの重要性を感じさせる。
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- DNA of DeNA
- 南場智子さんご本人のブログ、DeNA南場社長のブログ|近江商人JINBLOGで知りました。
- 人を待たさない
- きれない
- モバゲーの経営者
- 会社説明会 たてまえがきらい-
- そっちょくにものをいう。
- しごとによってのみ育てられるとおもうので、研修不備です
- 1日二億PVモバゲー
- 企業八年5人から200人に成長
- 平均年齢30歳
- モバゲー会員数300万人
- 新事業の開拓に力を入れている
- 社長が一番前のめり
- 新しい企画を前にしたおき瞬間的に反応する
- 一箇所得もおもしろいところがあれば提案者以上にもりあがる
- 社長がまえのめり、社員をこぶし、まきこんえいく
- このひとのためならがんばれる。パワーがあって牽引しつうづける
- 人事 頻繁に人事異動おこなう
- いちばんちからがあるにんげんにたよってしまう。いなくなるととうかくをあらわさなかったひとがかくやつくすることがある。おもいきって抜いたほうが良い
- 苦しいときこそ前のめりであれ
- 長い年月かけても大勝ちする。小さくまとまらない。
- とことん仕事をする。
- わけのわからない決断をしない
- あたまが一番でもないし、体力も一番でもない。しかし元気度はトップが基準
- 人を育てる
- 私はそだててない。仕事が育てる。そのための環境とか、ステージを用意すること
- 一歩大きいこと、一歩難しいことを任せるステージ
- 仕事の失敗は仕事で取り戻す
- プロフェッショナルとは与えられた責任をしっかり果たすことを重視している人